汉庭酒店发布最新招聘启事，诚邀有志之士加入我们的团队。我们正在寻找热情、敬业、有能力的候选人，以补充我们的服务团队。不论您是有丰富的酒店管理经验，还是初出茅庐的新人，只要您怀揣梦想，我们都欢迎您来应聘。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，期待您的加入，共同为汉庭酒店的发展贡献力量。详情请联系我们或访问我们的招聘网站。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责

随着旅游业的蓬勃发展，汉庭酒店作为国内外知名的连锁酒店品牌，一直致力于提供高品质的住宿体验和服务，为满足公司不断扩张的业务需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同打造卓越的酒店服务团队，本次招聘旨在吸纳具备激情、创新和实干精神的优秀人才，一起为汉庭酒店的辉煌未来贡献力量。

招聘职位及职责

1、前台接待员

职责：

（1）负责酒店的接待、入住、结账等工作；

（2）处理客人咨询，提供优质服务；

（3）维护酒店形象，确保前台工作区域的整洁卫生。

要求：

（1）具备良好的沟通能力和服务意识；

（2）具备一定的英语沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先。

2、客房服务员

职责：

（1）负责客房的清洁、布置和整理工作；

（2）提供客房服务，满足客人需求；

（3）协助处理客人投诉，提升客户满意度。

要求：

（1）工作细致、认真，具有较强的服务意识；

（2）具备良好的团队合作精神；

（3）有相关工作经验者优先。

3、餐饮部服务员

职责：

（1）负责餐厅的接待工作，提供优质服务；

（2）协助厨师和服务人员完成餐饮任务；

（3）维护餐厅秩序，确保餐厅环境整洁。

要求：

（1）具备良好的沟通能力和服务意识；

（2）具备一定的餐饮行业知识；

（3）有相关工作经验者优先。

4、销售经理

职责：

（1）负责酒店销售策略的制定和实施；

（2）拓展市场，推广酒店产品；

（3）维护客户关系，提升销售业绩。

要求：

（1）具备较强的销售和市场拓展能力；

（2）具备良好的人际交往和沟通能力； 5. 人力资源专员职责： （1）负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等； （2）制定和完善人力资源管理制度； （3）协助处理员工关系，提升员工满意度。 要求： （1）熟悉人力资源管理相关知识； （2）具备良好的沟通和协调能力； （3）有相关工作经验者优先。 5. 数据分析师 职责： （1）负责酒店业务数据的收集、整理和分析工作； （2）提供数据支持，为酒店决策提供依据； （3）优化数据分析流程，提高数据分析效率。 要求： （1）具备较强的数据分析和处理能力； （2）熟悉数据分析工具，具备良好的报告撰写能力； （3）有相关工作经验或相关专业背景者优先。 三、招聘流程 1. 投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱； 2. 简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知； 3. 面试环节：面试包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力； 4. 录用通知：通过面试的应聘者将收到录用通知，并安排入职时间。 四、福利待遇 1. 汉庭酒店为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业绩进行奖励； 2. 提供完善的社保和公积金福利； 3. 员工享受带薪年假、病假等假期福利； 4. 提供良好的培训和发展机会，助力员工的职业生涯发展。 五、汉庭酒店始终坚持以人才为核心的发展战略，我们期待与您携手共创美好未来，欢迎有志之士加入我们的团队，共同打造卓越的酒店服务品牌，我们期待您的加入，一起为实现汉庭酒店的宏伟目标而努力！ 六、联系方式 请将个人简历发送至招聘邮箱：[邮箱地址]，或拨打联系电话：[电话号码]进行咨询。 我们期待您的加入，共创美好未来！